خبرگزاری مشهد

خبرگزاری مشهد

خبرگزاری مشهد

خبرگزاری مشهد

10 مورد برتر در جستجوی یک متخصص SEO

وب سایت شرکت شما ممکن است بسیار جالب باشد و دارای حجم زیادی از چند رسانه ای باشد. اما اگر سایت به طور مداوم بازدید کنندگان هدفمند را جذب نمی کند و آنها را به مشتری تبدیل می کند ، کار خود را انجام نمی دهد - این می تواند تأثیر منفی بر درآمد داشته باشد.


ممکن است زمان استخدام یک متخصص بهینه سازی موتور جستجو (SEO) باشد ، خواه به عنوان یک کارمند ، یک مشاور فردی یا یک شرکت مشاوره SEO باشد. یک متخصص سئو متخصص و باتجربه سایت شما را بررسی می کند. در مورد اهداف تجاری و بازدیدکنندگان هدف شما سؤال می کند؛ و استراتژی هایی را برای بهبود رتبه بندی موتور جستجو و بازدید از صفحه شناسایی می کند.


راه حل هایی که یک متخصص SEO ممکن است تجویز کند شامل مواردی کاملاً ساده مانند بازنویسی برچسب های عنوان HTML شما برای رفع مشکلات ساختاری است که از خزیدن ربات های موتور جستجو و نمایه سازی محتوای شما جلوگیری می کند و پیوندهای با کیفیت از وب سایت های خارجی و مرتبط را به دست می آورد.


ما از سه متخصص س expertsال کردیم که هنگام استخدام متخصصان سئو باید به دنبال چه مواردی باشند. در اینجا 10 ویژگی برتر برای جستجو در یک متخصص SEO آورده شده است.


1. سال تجربه SEO

جیل واهلن ، مدیرعامل High Rankings می گوید: "هرکسی می تواند یک شبه" آژانس سئو "را راه اندازی کند و خود را یک متخصص سئو بخواند. صدها چیز کوچک وجود دارد که به تصویر بزرگتری از انجام SEO می پردازند و تجربه چندین سال طول می کشد که چه کاری انجام می دهد و چه چیزی به معنای واقعی انجام کار خوب نیست. ""


Whalen می افزاید: برای موفقیت در هر وب سایت به روشهای مختلف SEO نیاز است وی ادامه داد: یک متخصص سئو با سالها تجربه می تواند به هر وب سایتی مراجعه کند و دقیقاً بداند چه کارهایی باید انجام شود تا بتواند ترافیک بیشتر موتورهای جستجو را بدست آورد ، در حالی که شخصی جدید در سئو کارهای مشابه را در هر سایتی امتحان می کند. ووالن می افزاید: در صورت وجود فقط یک اثر محدود دارد.


2. درک هر سه سطح SEO

بهینه سازی موتور جستجو شامل سه طبقه است:


فنی (ساختار یک سایت ، که می تواند تعیین کند چه آسان یا دشوار برای موتورهای جستجو می توانند محتوای شما را خزیده و ایندکس کنند)

بهینه سازی صفحه (استفاده از عناصری مانند کلمات کلیدی و برچسب های HTML به روش هایی که به افزایش ترافیک موتور جستجو به سایت شما کمک می کند)

بهینه سازی خارج از صفحه (مانند ساختمان پیوند).

تیلور پرات ، معاون رئیس بازاریابی محصولات ابزارهای بازاریابی اینترنتی راون می گوید: "شما یک سئو یک بعدی نمی خواهید." "شما به شخصی نیاز دارید که از هر سه زاویه به استراتژی خود نزدیک شود تا حداکثر موفقیت را کسب کند."


Whalen می افزاید: "اگر موتورهای جستجو نتوانند به کلیه مطالب موجود در وب سایت دسترسی پیدا کنند ، یا برخی از مطالب در این سایت بسیار عمیق دفن شوند ، هر کار دیگری که در وب سایت انجام می شود از نظر موفقیت سئو بی فایده است." "این بدان معنی است که همه مشاوران یا شرکتهای جستجوگر SEO باید کلیه محدودیتهای فنی و مسائلی را که موتورهای جستجو ممکن است داشته باشند درک کنند و آنها باید بتوانند موارد لازم را برای توسعه دهندگان وب سایت شما بیان کنند تا مشکلات به حداقل برسد."


3. یک سابقه اثبات شده در موفقیت سئو

Whalen خاطرنشان می کند که صحبت کردن در یک بازی خوب در SEO آسان است. وی گفت: "تعداد پست ها و مقاله های وبلاگ وجود دارد که توصیف کننده تاکتیک های مختلف SEO است که می توان از آنها استفاده کرد. اما این امر مشتری دیگری است که شاد باشد. هرکسی که به دنبال استخدام یک مشاور یا شرکت SEO است به طور قطع باید حداقل سه مرجع نسبتاً فعلی را بررسی کند تا در مورد چگونگی سئو صحبت کند. شرکت به آنها کمک کرد تا موفق شوند. "


4. باهوش بازاریابی

Whalen می گوید: "هنگامی که از مشکلات فنی یک وب سایت فراتر رفت ، SEO بسیار شبیه به بازاریابی سنتی است." وی ادامه داد: "محتوا باید به گونه ای نوشته شود که ضمن سودآوری آن ، کاربر را به فروش برساند. و همه این کارها باید به شکلی انجام شود که در انتهای دیگر موتور جستجوگرانی که به دنبال آن هستند نیز برای مردم جذاب باشد. برای آنچه شرکت شما ارائه کرده است. "


5. دیدگاه و دانش کاملاً گردآوری شده

رند فیشکین ، مدیر عامل و بنیانگذار SEOMoz می گوید: "سالها فکر می کردم نمی توانم موضوعاتی را که خارج از حوزه SEO متمرکز است ، نادیده بگیرم." "اگر این امر ربطی به رتبه بندی صفحات وب در موتورهای جستجو نداشته باشد ، باح احمقانه! این نگرش احمقانه و اشتباه بود. SEO امروز باید همه بازاریابی را در یک سطح عمیق ، روانشناسی نسل بشر ، فرهنگ خاص درک کند. آنها چه کسی از آنها بازاریابی می کنند ، چشم انداز رسانه های اجتماعی ، آنالیز وب ، طراحی وب و توسعه ، بازاریابی ویروسی ، محتوا ، محصول ، مدل های تجاری و موارد دیگر. وقتی SEO را از این روشهای مهم دیگر جدا می کنیم تصمیماتی کوتاه مدت می گیریم که بتوانند در نهایت بیشتر از اینکه آنها کمک کنند صدمه می زند. "


6. درک تصویر بزرگ

آیا SEO بر روی تبدیل (تبدیل بازدید کننده به سایت شما به مشتری) تمرکز دارد یا بیشتر به رتبه بندی موتور جستجو توجه دارند؟ در حالت ایده آل ، "محوریت هر استراتژی سئو باید رسیدن به یک هدف (مانند افزایش تبدیل ها) باشد ، و نه دستیابی به یک مقام معین".


7. قابلیت متناسب با فرهنگ شرکت شما

کارشناسان سئو باید با زمینه های مختلف کسب و کار از جمله IT ، بازاریابی ، خدمات مشتری ، تجزیه و تحلیل و فروش تعامل داشته باشند. فیسکین خاطرنشان می کند: توانایی SEO برای همکاری خوب با اعضای این تیم ها بسیار مهم است. وی می گوید: "شخصیت ، صداقت و سبک ارتباطی سئو باید مطابق با سازمان باشد یا پیشرفت سخت خواهد بود."


8. مهارتهای ارتباطی عالی.

صحبت از سبک ارتباطی است ، یک SEO باید بتواند به روشنی ارتباط برقرار کند که چرا باید تغییری در وب سایت شما ایجاد شود به گونه ای که همه آن را درک کنند ، یادآور می شود پرات. "به هیچ وجه یک سئو نمی تواند همه کارها را انجام دهد. بنابراین آنها باید بتوانند ارتباط برقرار کنند که چرا باید تغییر خاصی در شرایطی ایجاد شود که همه بدانند. آنها باید بتوانند با تیم IT و تیم سطح C صحبت کنند. نظر خود را بیان کنند. "


9- اشتیاق به اعدام.

فیشکین می گوید ، متخصصان سئو که دوست دارند کارها را به طور موثر انجام دهند معمولاً مشاوران ایده آلی را ایجاد می کنند. "SEO های بزرگ راه هایی برای حل مشکلات و چالش های جاده ای پیدا می کنند. البته این بدان معنی است که سازمان شما باید پیشرفت را فعال کند و مانع این کار نشود یا شما روح و تمایل آنها را برای تأثیرگذاری مثبت بر شرکت شکسته اید."


10. کنجکاوی.

در حالی که دانش قطعاً مهم است ، کنجکاوی نیز ضروری است. فیشکین می گوید: "یافتن سئو که بتواند آدرس IP را برای همه خزنده های گوگل تلاوت کند ، بسیار عالی است ، اما کسی که کاملاً کنجکاو باشد و مرتباً تحقیق کند که چگونه این خزنده کار می کند حتی بهتر است." "من اغلب سئوکارانی را ملاقات کردم که دانش آنها خارق العاده بود ، اما در دوره ای از حرفه آنها رشد نکرد. من ترجیح می دهم ذهن تازه ای داشته باشم که گرسنه و در حال رشد باشد تا یک دامپزشک خرخره که عطش دانش جدید در سال 2006 درگذشت. "



منبع خبر سایت های:


جواد یاسمی

مشاوره سئو 

سیو